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Employee Stock Options. Bulletin Publicado em janeiro de 2008 Última revisão do conteúdo outubro 2009 ISBN 978-1-4249-4458-3 Imprimir, 978-1-4249-4459-0 PDF, 978-1-4249-4460-6 HTML. This page is Fornecido apenas como um guia. Não se destina como um substituto para a Lei do Imposto de Saúde do Empregador e Regulamentos. 1 Responsabilidade Fiscal do Empregador sobre opções de ações. Esta página ajudará os empregadores a determinar quais os montantes estão sujeitos ao imposto de saúde do empregador EHT. EHT é pago Pelos empregadores que pagam remunerações. Aos empregados que se apresentam para trabalhar em um estabelecimento permanente, PE do empregador no Ontário e / ou aos empregados que não se apresentam para trabalhar em um PE do empregador, mas que são pagos por ou por meio de um PE de O empregador no Ontário. Um empregado é considerado para se reportar ao trabalho em um estabelecimento permanente de um empregador se o empregado vem ao estabelecimento permanente em pessoa para trabalhar Se o empregado não chegar a um estabelecimento permanente em pessoa para trabalhar, o empregado é Considerado para trabalhar em Para mais informações sobre este assunto, por favor leia estabelecimento permanente. Opções de ações. As opções de ações para empregados são concedidas sob um acordo para emitir títulos, pelo qual uma corporação fornece seus empregados ou Empregados de uma corporação não-braço comprimento com o direito de adquirir valores mobiliários de qualquer dessas corporações. O termo títulos refere-se a ações do capital social de uma corporação ou unidades de uma confiança de fundo mútuo. Definição de remuneração. Remuneração, conforme definido em A subseção 1 1 da Lei de Imposto sobre Saúde do Empregador inclui todos os pagamentos, benefícios e subsídios recebidos ou considerados recebidos por um indivíduo que, por força das seções 5, 6 ou 7 da Lei de Imposto de Renda federal ITA, No rendimento de um indivíduo, ou seria exigido se o indivíduo fosse residente no Canadá. Os benefícios de opção de estoque são incluídos no rendimento por causa da seção 7 de Os Empregadores federais do ITA são, portanto, obrigados a pagar EHT sobre os benefícios de opções de ações. Corporações não-braço s comprimento. Se uma opção de compra de ações é emitido para um empregado por uma empresa que não negocia em comprimento de braço na acepção do artigo 251 do ITA federal Com o empregador, o valor de qualquer benefício recebido em decorrência da opção de compra de ações está incluído na remuneração paga pelo empregador para propósitos do EHT. O empregado mudou-se para Ontário PE de não-Ontário PE. Um empregador é obrigado a pagar EHT sobre o valor De todos os benefícios de opções de ações que surjam quando um empregado exerce opções de ações durante um período em que sua remuneração está sujeita a EHT Isso inclui opções de ações que podem ter sido concedidas enquanto o empregado estava se reportando para trabalho em um PE não-Ontario do empregador. Employee mudou-se para non-Ontário PE. Anão o empregador não é obrigado a pagar EHT sobre o valor dos benefícios da opção de ações que surgem quando um empregado exerce opções de ações s enquanto relatar para o trabalho em um PE do empregador fora Onta Um empregador é obrigado a pagar EHT sobre o valor dos benefícios de opções de ações que surgem quando um empregado que exerce opções de ações s não relata para o trabalho em um PE do empregador, mas é Pagos por ou através de um PE do empregador em Ontario. Former empregados. Um empregador é obrigado a pagar EHT sobre o valor dos benefícios da opção de ações de um ex-empregado se a remuneração do ex-empregado estava sujeito a EHT na data que o indivíduo deixou de Ser um empregado.2 Quando os Benefícios de Opções de Ações Tornam-se Tributáveis. Regra geral. Um empregado que exerce uma opção de compra de ações para adquirir títulos é obrigado a incluir na renda de emprego um benefício determinado sob a seção 7 do federal ITA. Canadian controlado corporações privadas CCPCs. Se o empregador for uma CCPC na acepção da subsecção 248 1 da ITA federal, o trabalhador é considerado como tendo recebido um benefício tributável ao abrigo da secção 7 da ITA federal no momento em que o trabalhador dispõe As ações. Os empregadores são obrigados a pagar EHT no momento em que o empregado ou ex-funcionário dispõe das ações. Quando as opções de ações do empregado são emitidas por uma CCPC, mas são exercidas pelo empregado depois que a empresa deixou de ser uma CCPC o valor da Benefício será incluído na remuneração para fins de EHT no momento em que o empregado dispõe dos valores mobiliários. Corporações privadas não controladas canadenses Não CCPC s. Qualquer benefício tributável resultante de um empregado que exerce opções de ações sobre valores mobiliários que não sejam de uma CCPC, Devem ser incluídos no rendimento do trabalho no momento em que as opções são exercidas. O EHT é pago no ano em que o empregado exerce as opções de compra de acções. O diferimento de tributação federal não se aplica ao EHT. De imposto de renda federal, o empregado pode adiar a tributação de parte ou todo o benefício decorrente do exercício de opções de ações para a aquisição de L o tempo que o empregado dispõe dos valores mobiliários. O diferimento federal da tributação sobre os benefícios de opção de compra de ações não é aplicável para fins de EHT Os empregadores são obrigados a pagar EHT sobre os benefícios de opção de compra no ano em que o empregado exerce as opções de ações.3 Employers Undertaking Scientific Investigação e Desenvolvimento Experimental. Por um tempo limitado, os empregadores que directamente realizam a investigação científica e desenvolvimento experimental e satisfazem os critérios de elegibilidade estão isentos de pagar EHT sobre os benefícios de opções de ações recebidas pelos seus empregados. Para as CCPC s, a isenção está disponível em stock options Concedido antes de 18 de maio de 2004, desde que as ações objeto sejam alienadas ou trocadas pelo empregado após 2 de maio de 2000 e até 31 de dezembro de 2009. Para as não CCPCs, a isenção está disponível em opções de ações de empregados outorgadas Antes de 18 de maio de 2004, desde que as opções sejam exercidas após 2 de maio de 2000 e até 31 de dezembro de 2009. Todos os benefícios G das opções de compra de ações para empregados outorgadas após 17 de maio de 2004, estão sujeitas a EHT. Critérios de elegibilidade. Para ser elegível para esta isenção por um ano, o empregador deve satisfazer todos os seguintes critérios de elegibilidade no ano de tributação do empregador anterior à tributação Ano que termina no ano. O empregador deve exercer a atividade através de um PE em Ontário, no ano fiscal anterior ver em start-ups para a exceção. O empregador deve diretamente realizar investigação científica e desenvolvimento experimental na acepção da subsecção 248 1 de As despesas elegíveis do empregador para o ano de tributação anterior não devem ser inferiores a 25 milhões ou 10% das despesas totais do empregador, conforme definido abaixo para esse ano de tributação, conforme o que for As despesas elegíveis especificadas pelo empregador para o ano fiscal anterior não devem ser inferiores a 25 milhões ou 10% da receita total ajustada do empregador como d Por exemplo, se o empregador atende a todos os critérios de elegibilidade acima em seu ano fiscal que termina em 30 de junho de 2001, ele é elegível para reivindicar a isenção EHT para o ano de 2002. As empresas que não tenham um ano de tributação anterior podem aplicar os testes qualificados ao seu primeiro ano de tributação A pesquisa científica eo desenvolvimento experimental realizados no primeiro ano de tributação determinarão sua elegibilidade para o primeiro e segundo anos em que a EHT é pagável. Ano que termina após a fusão, o empregador pode aplicar os testes de qualificação para o ano de tributação de cada uma das corporações predecessoras que terminou imediatamente antes da amalgamação. Despesas elegíveis. Despesas elegíveis são aquelas incorridas pelo empregador na realização directa de investigação científica e desenvolvimento experimental que Qualificar para o desenvolvimento de pesquisa RD super subsídio sob o Corporations Tax Act Ontario. Contract Os pagamentos recebidos pelo empregador para a realização de RD para outra entidade são incluídos como despesas elegíveis Os pagamentos contratados pelo empregador a outra entidade para RD realizados pela outra entidade não são incluídos como despesas elegíveis do empregador. Especificamente, as despesas elegíveis do empregador para Um ano de tributação é calculado como ABC, onde é o total das despesas incorridas no ano de tributação em um PE em Ontário, cada qual seria uma despesa qualificada sob a subseção 12 1 da Lei de Ontário de Ontário de Corporations e é um valor Descrita no parágrafo 37 1 ai ou 37 1 bi da ITA federal ou de um proxy proxy prescrito conforme referido no parágrafo b da definição de despesa qualificada na subseção 127 9 da ITA federal para o ano fiscal. É a redução em A como Exigido nos parágrafos 127 18 a 20 do ITA federal em relação a um pagamento de contrato, e. É o montante pago ou a pagar pelo empregador no ano fiscal T está incluído em A e que seria um pagamento de contrato como definido na subseção 127 9 do ITA federal feito ao beneficiário do montante. Despesas elegíveis especificadas. Despesas elegíveis especificadas do empregador para um ano de tributação incluem o elegível do empregador Despesas para o ano de tributação. A parcela do empregador das despesas elegíveis de uma parceria na qual ele é membro durante um período fiscal da parceria que termina no ano de tributação e despesas elegíveis de cada empresa associada que tenha um PE no Canadá Para qualquer ano de tributação que termine no ano de tributação do empregador, incluindo a parte da empresa associada de despesas elegíveis de uma parceria na qual ele é um membro. Despesas totais. As despesas totais do empregador são determinadas de acordo com os princípios contábeis geralmente aceitos GAAP , Excluindo itens extraordinários Métodos de consolidação e de equivalência patrimonial da contabilidade não devem ser utilizados. Receita total. A receita total de um empregador é a g Ross, de acordo com os GAAP, que não utilizam os métodos de consolidação e equivalência patrimonial, menos qualquer receita bruta de transações com empresas associadas que tenham um PE no Canadá ou parcerias nas quais o empregador ou a empresa associada seja membro. A receita total ajustada pelo empregador para um ano de tributação é o total dos seguintes valores: • receita total do empregador para o ano de tributação; • parcela do empregador da receita total de uma sociedade na qual ele é membro durante um período fiscal da parceria Que termina no ano de tributação. Receita total de cada empresa associada que tenha um PE no Canadá para qualquer ano de tributação que termine no ano de tributação do empregador, incluindo a corporação associada. Anos de tributação de vários ou de vários anos. Despesas elegíveis, despesas totais, E as receitas totais são extrapoladas para montantes de todo o ano onde há anos de tributação curtos ou múltiplos em um ano civil. Se um parceiro for um Membro de uma parceria na acepção da subsecção 248 1 do ITA federal, a quota de despesas elegíveis, despesas totais e receitas totais da parceria atribuível ao parceiro é considerada nil.4 Resumo do EHT sobre Stock Options. Security Quando uma corporação concorda em vender ou emitir suas ações aos funcionários, ou quando uma confiança de fundo mútuo concede opções a um empregado para adquirir unidades de confiança, o empregado pode receber um benefício tributável. O que é um benefício tributável de opções de ações de Benefício Tipos de opções Quando é tributável. Dedução para doação de donativos de valores mobiliários Condições a cumprir para obter a dedução quando o valor é doado. Benefício de benefício deduções Condições a cumprir para ser elegível para a dedução. Reportar o benefício no T4 deslizamento Códigos para Use na folha de pagamento T4. Retenção de folhas de pagamento sobre opções Encontre quando você precisa reter contribuições de CPP ou imposto de renda de opções Os prêmios de EI não se aplicam a opções. Formulários e Um benefício de opção de segurança resulta quando você compra títulos através de seu empregador a um preço pré-estabelecido que é menor do que o justo valor de mercado dos títulos. Se seu empregador é um Empresa privada controlada canadense CCPC, que você lida com o comprimento do braço, você só tem que relatar este benefício tributável em sua declaração de imposto para o ano que você vende os títulos Se o seu empregador não é um CCPC você pode ter que relatar benefícios tributáveis ​​que você recebeu No exercício em que você exerce sua opção de compra de ações. Para os títulos elegíveis sob os contratos de opção exercidos até 4 de setembro de 2018, inclusive, que não foram concedidos por uma CCPC, um diferimento de renda do benefício tributável Pode ter sido permitida sujeita a um limite anual de 100.000 sobre o justo valor de mercado dos títulos elegíveis. Se você exerceu uma opção para títulos elegíveis após 16:00 horário do Leste, em 4 de março de 201 0 que não foi concedido por uma CCPC, a eleição para diferir o benefício já não está disponível para esses títulos. Seu aviso de avaliação ou aviso de reavaliação mostrará o saldo remanescente de seus valores diferidos. Para obter mais informações, consulte o Guia T4037, Ganhos de Capital Ou entre em contato com a CRA. Para reivindicar uma dedução em suas opções de ações, consulte a linha 249completar sua declaração de imposto. Informe na linha 101 o total dos valores mostrados na caixa 14 de todos os seus T4 slips A vantagem tributável recebida ou transferida para 2017 em Algumas opções de segurança que você exerceu, já está incluído nestes montantes. Formas e publicações. Temas relacionados. Menu secundário.